153-9695-9698
热门搜索:  as  as`  xxx
您当前位置:房产新闻>资讯>房产活动>

二套房定义-汉能创新校招新形式 “网红”主播与面试官精彩过招

发布日期:2019-08-04 11:58浏览次数:

校园招聘市场模范

通过现场的参观体验,菁英们加深了对汉能企业文化和薄膜太阳能产品的认知。汉能在招聘会中的创新举措也让华中科技大学就业处敬副处长赞赏不已:“从多年复杂校园招聘来看, 商品房销售管理办法-,传统宣讲会需要创新。特别是在好学校,经常呈现到场率不高的现象。像华科校园很大,平均每天30到40场宣讲会,学生基本跑不过来,时间长也没有耐烦听。学生一般会采用网申形式,对企业了解很浅。汉能互动体验式的校招形式让学生眼前一亮,加深了对企业的印象,也有参与感, 芜湖楼市新政-,不单调,是一种比较好的方式。”

值得一提的是,直播本活动的人气主播,也参与到面试环节中。她带着自己的简历,模仿应聘市场营销专员岗位,面试她的是汉能金牌面试官。面试过程中,主播与面试官的碰撞可谓精彩纷呈,“你会如何把这款汉包卖给我呢?”“给你30秒时间,可否想一句汉包的广告词?”面试官向主播连连提问,“平常在外面很难找到充电的中央,有了这款包就不用担忧上班或出差手机没电了,它还配有储能模块,也不用担忧阴雨天气。”“一款能替代LV的包包!” 主播面对面试官的提问也毫不露怯,用直率机智的表现征服了汉能的金牌面试官。

作为武大、华科、华中师范等高校的汇集地,黄鹤楼下人才辈出,用人单位都盼望在此地选拔出好苗子。如何在人才招聘旺季争夺先机?汉能用创新的招聘形式树立了市场模范。

秋招新形式现场恢复

10月13日至10月14日,汉能五城联动专场招聘活动迎来收官之战,行将登陆摩登与历史融合的“魔都”上海。在多元和容纳的氛围中,汉能盼望集聚各种各样的人才“明珠”,一同引领移动能源时期。

创新举措获良好反响

汉能的校招不是为了招聘而招聘,而是在校园里打造自己的雇主品牌,树立高科技、新能源、年轻化、具有创业肉体的企业形象。在校招形式上,汉能全球人力资源总部开启了以体验式招聘为主的一系列创新,如“卫蓝者”行动、“新源发现之旅”、“微电影大赛”等。通过体验式招聘活动, 房地产新政策-,让高校师生全方位、多角度、平面化天文解汉能、感受汉能、体验汉能,并为师生搭建了充沛展示才气的舞台。

关于我们    联系我们    新盘代理    人才招聘    免责声明   
Copyright © 2012-2019 thouse.net. All Rights Reserved. 江苏淘房地产有限公司 版权所有     网络经营许可证     苏ICP备14021288号 网站地图